2020年，广东信德集团企业转型以来发展的关键年，为充分发挥企业文化在深化发展中的引领作用，凝心聚力，不断深入强化“造百年企业，为社会服务”的企业目标，董事长黄雄提出并引导公司全体员工“做好人、行好路、做好事”的奋斗路线，为企业改革发展凝聚力量。
共同愿景：造百年企业，为社会服务！
发展理念：奋斗是幸福价值的体现；发展是企业阔步的途径；创新是企业发展的动力。
企业精神： 开拓、进取、求实、创新；
企业核心价值：诚信、务实、沟通、双赢、忠诚、团结、敬业、竞争；
人才经营理念： 吸引与培养相结合；使用与发展相结合；管理与关爱相结合。
在广大员工中持续认真开展“做好人、行好路、做好事”征集论文活动，并通过发现、培养和广泛宣传身边的先进个人、集体和工作闪光点，树立正能量，营造“立典范、学先进、练技能、搞创新、做贡献”的浓厚企业氛围。
建立多种形式的学习制度，在健全完善每日学习早会、提升学习午会、加强学习GMP培训会等学习制度的基础上，因地制宜制定员工业务、岗位技能学习培训计划。通过开展集体征文、实操比赛、讨论汇谈等团队学习，引导员工不断提高学习创新能力和竞争能力，实现自身的全面发展和个人素质的不断提升。
广东信德集团打造企业共同愿景作为推进企业文化建设的有效载体，在全体员工中广泛宣传企业要走“做好人、行好路、做好事”的奋斗路线以及发展目标，通过开展“做好人、行好路、做好事”征集活动以及每日早会、午会、定期培训会等多种形式，真正使共同愿景成为实现工作目标的重要支撑，大力推进企业更加高效、迅速发展，从而成为大健康行业典范。
